我司举办2022年新员工入职培训

2022-08-09 14:06:06

浏览：

“ 鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。又到一年一度的结业季，公司迎来了生机蓬勃的2022年新入职员工。为了资助新员工尽快了解公司的治理制度、企业文化和生长愿景，培养职业素养、适应事情岗位，8月5日，公司举办了2022年新员工入职培训。 ”

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。又到一年一度的结业季，公司迎来了生机蓬勃的2022年新入职员工。为了资助新员工尽快了解公司的治理制度、企业文化和生长愿景，培养职业素养、适应事情岗位，8月5日，公司举办了2022年新员工入职培训。

在领导班子与新入职员工见面会上，党总支书记、董事长、总经理梁德成作了题为《不负时代胸怀梦想为推动企业高质量生长添砖加瓦》的讲话，对新员工的加入体现祝贺和接待，对新员工提出了要努力做到“三个不负”：不负时代，做心中有梦的开拓者；不负韶华，做勇于追梦的斗争者；不负期望，做勤于圆梦的实干者。并留意新员工要树牢团队意识、学习意识、感恩意识、立异意识“四种意识”，脚踏实地、恪尽职守，在事情实践中迅速生长，早日成为企业建设和生长的栋梁之才。

公司党总支副书记卓奇映为新员事情了题为《如何在国企快速生长》的交流体会，从考虑问题周到细致、遇到问题实时反响、具有超强行动力、做事有条理，相同能力强、注重细节、明白分享结果等方面与新进员工进行了分享交流。

综合办主任邱东斌详细介绍了公司历史沿革、组织结构、规章制度、企业文化等内容，让各人对公司历史、架构、制度和文化等有了基本了解和认识。

新入职员工深入公司承建项目、获“惠州市衡宇市政工程宁静生产文明施工示范工地”称呼的“中科家园”项目施工现场，亲身了解项目建设情况和感受项目建设气氛。

新入职员工还前往旅行了惠州文化地标k8凯发官网入口“惠州博物馆”，亲身感受惠州这座历史文化名城变迁，引发做事创业激情。
此次举办的新员工入职培训，使各人快速融入了公司各人庭，也充分展示了自我职业素养和团队精神，用青春和活力诠释不负韶华、拼搏斗争，在接下来的征途中他们将以越发饱满的热情蓄力奋进，建证未来。

作者： k8凯发官网入口官方网站